Syarikat penyedia perkhidmatan p-hailing, GrabFood Malaysia (GrabFood) telah mengumumkan perubahan kadar bayaran bagi penghantar makanan yang menimbulkan keresahan dan menyebabkan pendapatan mereka merosot.
Namun begitu, Grab Malaysia telah tampil menjelaskan bahawa struktur tambang penghantaran dan bonus baharu yang diperkenalkan bertujuan memastikan rakan kongsi penghantar yang menjalankan perkhidmatan di syarikat berkenaan dibayar secara adil.
Dalam pada itu, perkara tersebut mendapat reaksi daripada pelbagai pihak termasuk Pensyarah Kanan Fakulti Kepimpinan dan Pengurusan, Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Profesor Madya Dr. Abdul Rahim Zumrah. Beliau berpendapat bahawa kerjaya sebagai penunggang p-hailing hanya sesuai dijadikan sebagai pekerjaan sampingan atau untuk tempoh jangka masa pendek bukannya sebagai pekerjaan tetap.
Mengulas lanjut, beliau menyatakan bahawa pekerjaan ini berisiko tinggi terutamanya dari segi keselamatan pekerjaan untuk jangka masa panjang.
Menurutnya, tiga cabaran utama pekerja penghantar makanan ialah ketiadaan kemudahan seperti perubatan, caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso), kelestarian pekerjaan serta kesukaran untuk membuat komitmen yang lebih tinggi seperti pinjaman bank dan membeli rumah.
Ada yang bersetuju pekerjaan itu boleh dilakukan secara tetap malah ada yang tidak bersetuju.
